Le ramadan au Canada : la durée du jeûne selon la ville, votre droit à des accommodements au travail et à l’école, et le congé de l’Aïd
Pourquoi la durée du jeûne diffère entre Toronto et Edmonton, ce que disent les commissions des droits de la personne sur la prière, le jeûne et le congé de l’Aïd au travail et à l’école, et comment verser la zakat al-fitr en toute sécurité.
Selon le calendrier du Conseil de fiqh d’Amérique du Nord (FCNA), le ramadan 1448 de l’hégire commence le lundi 8 février 2027, et l’Aïd al-Fitr tombe le mardi 9 mars 2027. Le ramadan arrive donc à la fin de l’hiver canadien, quand les journées sont encore relativement courtes mais s’allongent de jour en jour : les derniers jours de jeûne sont nettement plus longs que les premiers. L’Aïd n’est pas un jour férié au Canada, mais les lois sur les droits de la personne obligent l’employeur et l’école à accommoder le jeûne, la prière et le congé de l’Aïd, à moins que cela ne cause une « contrainte excessive ».
À noter : certaines mosquées au Canada se fondent sur l’observation du croissant de lune plutôt que sur le calcul astronomique. Le début du ramadan et le jour de l’Aïd peuvent donc différer d’une journée dans votre mosquée par rapport au calendrier du FCNA. Suivez ce qu’annonce votre mosquée.
Pourquoi la durée du jeûne varie-t-elle d’une ville canadienne à l’autre?
Le jeûne dure de l’aube (fajr) au coucher du soleil (maghrib), deux moments qui dépendent du soleil dans votre ville. Trois facteurs déterminent la longueur de votre journée :
- La latitude : en février, le jour est plus court dans les villes du Nord comme Edmonton et Saskatoon que dans les villes du Sud comme Windsor et Toronto, mais il s’y allonge plus vite. À l’approche de l’équinoxe de printemps, à la fin de mars, la durée du jour devient semblable dans toutes les villes.
- Le moment du ramadan dans l’année : l’année hégirienne compte environ 11 jours de moins que l’année grégorienne, si bien que le ramadan avance chaque année. Le ramadan 1447 a commencé le 18 février 2026, et le ramadan 1448 commence le 8 février 2027. Plus le ramadan se rapproche de décembre, plus le jeûne est court au Canada; plus il se rapproche de juin, plus il est long.
- La méthode de calcul du fajr : les horaires de prière publiés sur la version arabe de Canadapedia24 calculent le fajr selon la méthode de l’Islamic Society of North America (ISNA), avec un angle de 15°, alors que la Ligue islamique mondiale utilise 18°. Au Canada, l’écart entre les deux méthodes peut dépasser 20 minutes, ce qui change directement l’heure du début du jeûne.
| Villes | Début du ramadan 2027 (février) | Au fil du mois | Fin du ramadan (mars) |
|---|---|---|---|
| Sud : Windsor, London, Toronto, Hamilton | Jour relativement plus long que dans les villes du Nord | Le jeûne s’allonge progressivement | L’écart avec le Nord se réduit |
| Centre et Est : Ottawa, Montréal, Halifax | Entre le Sud et les Prairies | Le jeûne s’allonge progressivement | L’écart se réduit |
| Prairies et Nord-Ouest : Calgary, Edmonton, Saskatoon, Regina | Le jour le plus court parmi les grandes villes | S’allonge plus vite qu’ailleurs | Se rapproche des autres villes |
| Côte Ouest : Vancouver, Surrey | Jour plus court qu’à Toronto | S’allonge progressivement | L’écart se réduit |
Nous n’avons volontairement pas indiqué de durées en minutes dans ce tableau : l’heure du début du jeûne varie selon l’angle retenu pour le fajr et selon les minutes de précaution que chaque mosquée ajoute. Pour les heures exactes, jour par jour, fiez-vous au calendrier du ramadan (imsakiya) de votre mosquée.
Jeûner au travail : que pouvez-vous demander?
Les lois canadiennes du travail ne contiennent aucune disposition propre au ramadan. La protection vient des lois sur les droits de la personne, qui interdisent la discrimination fondée sur la religion et imposent à l’employeur une « obligation d’adaptation » jusqu’au point de la contrainte excessive. La loi qui vous protège dépend de votre employeur :
| Employeur | Loi et organisme compétent |
|---|---|
| La plupart des employeurs (commerces, restaurants, usines, bureaux) | Le code des droits de la personne de votre province, comme le Code de l’Ontario et sa Commission (CODP) |
| Secteurs fédéraux (banques, transport aérien, télécommunications, fonction publique fédérale) | La Loi canadienne sur les droits de la personne et la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP) |
| Québec | La Charte des droits et libertés de la personne du Québec et la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) |
La politique de la Commission ontarienne des droits de la personne cite explicitement le ramadan en exemple : l’employeur peut permettre à la personne qui jeûne de travailler pendant sa pause du dîner pour partir plus tôt et arriver chez elle avant la rupture du jeûne. Parmi les autres accommodements raisonnables que vous pouvez demander :
- modifier vos heures de quart ou les échanger avec un collègue pendant le mois;
- un court moment pour prier à l’heure prévue. La Commission précise que le peu de temps nécessaire à la prière ne devrait habituellement pas être retenu sur le salaire;
- reporter au matin, si possible, les tâches physiquement exigeantes ou les longues réunions.
Comment faire la demande? Écrivez-la tôt, par exemple deux semaines avant le ramadan, et proposez une solution concrète plutôt que de demander une dispense totale. La Commission canadienne des droits de la personne rappelle qu’un employé ne peut pas exiger la solution idéale si l’employeur lui propose une solution raisonnable.
Voici un court modèle que vous pouvez adapter et envoyer par courriel à votre gestionnaire ou aux ressources humaines :
« Le mois du ramadan commencera vers le 8 février 2027 et durera environ un mois. Pendant cette période, je jeûnerai de l’aube au coucher du soleil. Je souhaite demander un accommodement religieux pour cette période : travailler pendant ma pause du dîner et partir une demi-heure plus tôt que d’habitude, tout en effectuant toutes mes heures. Je demande également un jour de congé pour l’Aïd al-Fitr, prévu le 9 mars 2027, une date qui pourrait changer d’une journée selon l’observation du croissant de lune. Je suis prêt à reprendre ce temps en heures supplémentaires ou lors d’une autre journée de votre choix. »
Conservez une copie de votre demande et de la réponse. Si la demande est refusée sans solution de rechange, demandez-en la raison par écrit avant toute autre démarche. Pour d’autres situations où vous devez rédiger une demande officielle, consultez les modèles de messages de la page Langue du quotidien.
Le congé de l’Aïd : pas de jour férié, mais des solutions concrètes
Les jours fériés au Canada n’incluent ni l’Aïd al-Fitr ni l’Aïd al-Adha. Mais l’absence de jour férié ne signifie pas que l’employeur peut refuser librement votre demande.
En Ontario, la Commission indique que l’employeur doit offrir à l’employé des options qui lui permettent de s’absenter sans perdre de salaire ni utiliser ses vacances annuelles, notamment : un congé spécial payé, un horaire modifié, des heures supplémentaires pour reprendre le temps, du temps compensatoire, une semaine de travail comprimée, ou encore travailler un jour férié si le lieu de travail est ouvert ce jour-là. S’il est impossible de reprendre le temps, d’autres accommodements doivent être envisagés.
Au Québec, la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse (CDPDJ) cite « accorder un congé pour participer à une fête religieuse » comme exemple d’accommodement raisonnable, et l’accommodement y est obligatoire tant qu’il ne cause pas de contrainte excessive.
En pratique, si aucune de ces options n’est possible, un congé sans solde ou une journée de vacances annuelles peut être la solution de dernier recours. Faites la demande tôt et par écrit, en précisant que la date peut changer d’une journée selon l’observation du croissant de lune.
À l’école et à l’université : examens et prière
L’obligation d’adaptation s’applique aussi aux écoles et aux universités, puisqu’elles offrent un service. La politique de la Commission ontarienne recommande aux enseignants de tenir compte des heures de prière pour fixer les examens, les tests et les sorties scolaires, et de ne pas obliger les élèves à participer à des activités scolaires pendant les prières collectives obligatoires.
Ce qui vous sera utile en pratique :
- écrivez à l’enseignant ou au bureau des affaires étudiantes quelques semaines avant l’Aïd si un examen tombe ce jour-là, et demandez une autre date;
- demandez à l’école ou à l’université si elle a une politique écrite sur les accommodements religieux, et demandez-en une copie.
La zakat al-fitr au Canada : comment la verser en toute sécurité
Des mosquées et des centres islamiques au Canada recueillent la zakat al-fitr pendant le ramadan et en annoncent habituellement le montant en dollars canadiens chaque année. Nous n’indiquons pas de montant ici, car il varie d’un organisme à l’autre et est mis à jour chaque année : renseignez-vous auprès de votre mosquée ou de l’autorité religieuse que vous suivez. Vous trouverez la mosquée la plus proche dans le répertoire des mosquées et centres islamiques.
Avant de donner à qui que ce soit, surtout par un lien reçu sur WhatsApp ou sur les réseaux sociaux :
- vérifiez si l’organisme est un organisme de bienfaisance enregistré auprès de l’Agence du revenu du Canada (ARC), grâce à la liste des organismes de bienfaisance publiée sur son site;
- un don à un organisme enregistré peut vous donner droit à un reçu officiel qui ouvre droit à un crédit d’impôt : conservez-le pour votre déclaration de revenus;
- versez l’argent au compte officiel de la mosquée ou de l’organisme, et non au compte d’un particulier.
Nourriture halal et iftars collectifs
Certaines mosquées organisent des iftars collectifs, une belle occasion pour les nouveaux arrivants de rencontrer la communauté. Pour les courses, consultez le répertoire des épiceries et des boulangeries, et pour rompre le jeûne à l’extérieur, celui des restaurants halal. En hiver, planifiez votre trajet vers la prière des tarawih : les routes peuvent être glissantes le soir, et nos conseils de conduite sont réunis dans le guide de la conduite en hiver au Canada.
Ce guide présente des renseignements généraux; il ne constitue ni un avis juridique ni un avis religieux (fatwa). Pour les questions de jeûne et de zakat, adressez-vous à votre mosquée; pour les questions liées au travail, à la commission des droits de la personne de votre province.
Questions fréquentes
Quand commence le ramadan 2027 au Canada?
Selon le calendrier du Conseil de fiqh d’Amérique du Nord, il commence le lundi 8 février 2027, et l’Aïd tombe le mardi 9 mars 2027. Les mosquées qui se fondent sur l’observation du croissant de lune peuvent commencer un jour plus tard.
Pourquoi l’horaire de ma mosquée diffère-t-il des horaires calculés en ligne?
Parce que le fajr se calcule selon des angles différents : l’ISNA utilise 15° et la Ligue islamique mondiale 18°, et l’écart peut dépasser 20 minutes. Certaines mosquées ajoutent aussi des minutes de précaution. Pendant le ramadan, suivez l’horaire de votre mosquée.
Mon employeur peut-il refuser mon congé pour l’Aïd?
Il ne peut le refuser que s’il prouve que l’accommodement lui causerait une contrainte excessive. En Ontario, on s’attend à ce qu’il vous propose des options qui ne vous font pas perdre de salaire, comme un horaire modifié ou du temps compensatoire.
Le temps de prière au travail est-il retenu sur mon salaire?
La Commission ontarienne des droits de la personne indique que le peu de temps nécessaire à la prière ne devrait habituellement pas entraîner de perte de salaire, et qu’il peut être organisé en ajustant les pauses et les heures de travail.
Quel est le montant de la zakat al-fitr au Canada?
Chaque mosquée ou conseil islamique l’annonce en dollars canadiens chaque année, et le montant varie d’un organisme à l’autre. Renseignez-vous auprès de votre mosquée, et versez-la à un organisme de bienfaisance enregistré auprès de l’ARC ou à une mosquée que vous connaissez.