التأمين على العمل EI في كندا 2026: الشروط والساعات والمبلغ وطريقة التقديم
من يستحق إعانة البطالة، وكم ساعة تحتاج حسب منطقتك، والحد الأقصى الأسبوعي، وفترة الانتظار المعفاة حتى 10 أكتوبر 2026، وإعانات الأمومة والوالدية، وبديلها في كيبيك.
التأمين على العمل (Employment Insurance – EI) يدفع لك 55% من متوسط أجرك الأسبوعي المؤمَّن عليه، بحد أقصى $729 في الأسبوع في 2026. لتستحقه تحتاج عادةً إلى ما بين 420 و700 ساعة عمل مؤمَّنة خلال آخر 52 أسبوعًا، حسب نسبة البطالة في منطقتك، وأن تكون فقدت عملك دون خطأ منك. وتُصرف الإعانة من 14 إلى 45 أسبوعًا. وهناك أمر عاجل: أسبوع الانتظار غير المدفوع معفى لكل مطالبة جديدة تبدأ حتى 10 أكتوبر 2026، فإن فقدت عملك مؤخرًا فلا تؤخّر طلبك.
من يستحق التأمين على العمل في كندا؟
الإعانة العادية (EI regular benefits) موجّهة لمن فقد عمله وهو قادر على العمل ويبحث عنه. تشترط الحكومة الفدرالية ما يلي:
- أن تكون عملت في وظيفة مؤمَّنة، أي وظيفة كانت تُقتطع منها اشتراكات EI.
- أن تكون فقدت عملك دون خطأ منك: تسريح، أو نقص في العمل، أو انتهاء عقد أو موسم.
- أن تكون بلا عمل وبلا أجر مدة 7 أيام متتالية على الأقل خلال آخر 52 أسبوعًا.
- أن تجمع عدد الساعات المطلوب في منطقتك خلال فترة التأهيل.
- أن تكون مستعدًا وراغبًا وقادرًا على العمل كل يوم، وتبحث عن عمل فعليًا وتحتفظ بسجل لأصحاب العمل الذين تواصلت معهم.
من لا يستحقها: من ترك عمله بإرادته دون سبب مقبول، ومن فُصل بسبب سوء سلوك، ومن توقّف عن العمل بسبب نزاع عمالي كالإضراب. وللمزارعين والصيادين والمعلمين والمتدرّبين المهنيين والعاملين لحسابهم والعسكريين قواعد خاصة.
فترة التأهيل هي عادةً الأقصر بين أمرين: الأسابيع الـ52 السابقة لبداية مطالبتك، أو المدة منذ بداية آخر مطالبة إن كانت داخل تلك الأسابيع.
كم ساعة عمل تحتاج؟ جدول الساعات حسب نسبة البطالة في منطقتك
عدد الساعات المطلوب مكتوب في المادة 7 من قانون التأمين على العمل، ويتغيّر حسب نسبة البطالة في المنطقة الاقتصادية التي تسكن فيها. كلما ارتفعت البطالة في منطقتك قلّت الساعات المطلوبة:
| نسبة البطالة في منطقتك | الساعات المؤمَّنة المطلوبة |
|---|---|
| 6% أو أقل | 700 |
| أكثر من 6% حتى 7% | 665 |
| أكثر من 7% حتى 8% | 630 |
| أكثر من 8% حتى 9% | 595 |
| أكثر من 9% حتى 10% | 560 |
| أكثر من 10% حتى 11% | 525 |
| أكثر من 11% حتى 12% | 490 |
| أكثر من 12% حتى 13% | 455 |
| أكثر من 13% | 420 |
لتقريب الصورة: 700 ساعة تعادل نحو 17 أسبوعًا ونصف بدوام كامل من 40 ساعة، و420 ساعة تعادل 10 أسابيع ونصف. ونسبة البطالة الإقليمية تتحدّث دوريًا، فالرقم الذي ينطبق عليك هو الساري حين تبدأ مطالبتك.
كم تدفع EI في 2026؟ النسبة والحد الأقصى الأسبوعي
| البند | القيمة في 2026 |
|---|---|
| نسبة الإعانة العادية | 55% من متوسط الأجر الأسبوعي المؤمَّن عليه |
| الحد الأقصى للدخل السنوي المؤمَّن عليه | $68,900 (منذ 1 يناير 2026) |
| الحد الأقصى للإعانة الأسبوعية | $729 |
| مدة الصرف | من 14 إلى 45 أسبوعًا حسب ساعاتك ونسبة البطالة في منطقتك |
| المكمّل العائلي | قد يرفع النسبة حتى 80% للأسر ذات الدخل الصافي $25,921 أو أقل ولديها أطفال |
مثال: إن كان متوسط أجرك الأسبوعي المؤمَّن عليه $1,000، فالإعانة 55% منه، أي $550 أسبوعيًا قبل الضرائب. وإن كان أجرك مرتفعًا، فلن تتجاوز الإعانة $729 مهما بلغ راتبك. ويبقى مبلغ الإعانة الأسبوعي ثابتًا طوال مدة المطالبة بعد تحديده.
لتقدير الفرق بين راتبك الحالي والإعانة، احسب صافي راتبك في حاسبة الراتب، ثم ضع رقم الإعانة في حاسبة الميزانية لترى كم شهرًا تستطيع الصمود.
فترة الانتظار والإجراءات المؤقتة حتى 10 أكتوبر 2026
القاعدة الدائمة أنّ على كل مطالبة جديدة أسبوع انتظار واحد غير مدفوع قبل أن تبدأ الإعانة. لكنّ الحكومة الفدرالية أقرّت إجراءات مؤقتة مرتبطة بتداعيات الرسوم الجمركية، ثم مدّدتها في 20 مارس 2026. هذه هي الإجراءات السارية حتى تاريخ تحققنا:
| الإجراء المؤقت | ينطبق على المطالبات التي تبدأ | ماذا يعني لك |
|---|---|---|
| إلغاء أسبوع الانتظار | من 30 مارس 2025 حتى 10 أكتوبر 2026 | تُدفع لك الإعانة عن الأسبوع الأول |
| عدم خصم مستحقات إنهاء الخدمة | من 30 مارس 2025 حتى 10 أكتوبر 2026 | مستحقات إنهاء الخدمة لا تُخصم من إعانتك |
| 20 أسبوعًا إضافيًا للعمّال ذوي الأقدمية الطويلة | من 15 يونيو 2025 حتى 10 أكتوبر 2026 | حتى 65 أسبوعًا من الإعانة العادية لمن تنطبق عليه الشروط |
الصفحة الرسمية لهذه الإجراءات لا تذكر أي تمديد بعد 10 أكتوبر 2026 حتى تاريخ تحققنا. المعنى العملي: إن فقدت عملك الآن، فتقديم الطلب قبل هذا التاريخ قد يوفّر عليك أسبوعًا كاملًا من الإعانة. أما برنامج تقاسم العمل (Work-Sharing) فمرونته المؤقتة مستمرة حتى 31 مارس 2027، وهو يخص أصحاب العمل الذين يخفّضون ساعات موظفيهم بدل تسريحهم.
كيف تقدّم طلب التأمين على العمل خطوة بخطوة؟
- قدّم خلال 4 أسابيع من آخر يوم عمل. التأخير بعد ذلك قد يُفقدك جزءًا من الإعانة.
- جهّز البيانات: رقم التأمين الاجتماعي SIN، واسم عائلة أحد والديك عند الولادة، وعنوانَي السكن والبريد مع الرمز البريدي، وبيانات حسابك البنكي للإيداع المباشر (اسم البنك، ورقم الفرع، ورقم الحساب).
- اذكر سجل عملك لآخر 52 أسبوعًا: أسماء أصحاب العمل وعناوينهم، وتواريخ العمل، وسبب ترك كل وظيفة.
- سجل العمل ROE: يحتاج مكتب الخدمة إلى وثيقة Record of Employment من كل صاحب عمل ليحدد أهليتك.
- أكمل الطلب على الإنترنت: يستغرق نحو ساعة، ولديك 72 ساعة لإرساله قبل أن تُحذف البيانات المحفوظة.
- أرسل تقريرك كل أسبوعين بعد الموافقة، وإلا قد تتوقف الإعانة. وتصل الدفعة بالإيداع المباشر بعد يومي عمل من معالجة التقرير.
إن لم يكن لديك رقم SIN بعد، فابدأ من دليل رقم التأمين الاجتماعي. وقبل موسم الضرائب، راجع دليل الإقرار الضريبي لتعرف كيف تُدرج دخلك من العمل والإعانات.
إعانات الأمومة والوالدية من EI (خارج كيبيك)
إعانات الأمومة والوالدية جزء من التأمين على العمل، لكن شرطها مختلف: تحتاج إلى 600 ساعة مؤمَّنة خلال آخر 52 أسبوعًا أو منذ آخر مطالبة، أيهما أقصر، وأن ينخفض أجرك الأسبوعي المعتاد بأكثر من 40% لمدة أسبوع على الأقل.
| النوع | المدة القصوى | النسبة | الحد الأقصى الأسبوعي | ملاحظة |
|---|---|---|---|---|
| إعانة الأمومة | 15 أسبوعًا | 55% | $729 | للأم التي ولدت فقط، ولا تُتقاسم |
| الوالدية القياسية | 40 أسبوعًا يتقاسمها الوالدان، ولا يتجاوز أحدهما 35 أسبوعًا | 55% | $729 | تُستهلك خلال 52 أسبوعًا من الولادة أو التبنّي |
| الوالدية الممتدة | 69 أسبوعًا يتقاسمها الوالدان، ولا يتجاوز أحدهما 61 أسبوعًا | 33% | $437 | تُستهلك خلال 78 أسبوعًا من الولادة أو التبنّي |
يمكن أن تبدأ إعانة الأمومة قبل الموعد المتوقع للولادة بـ12 أسبوعًا، وحتى 17 أسبوعًا بعدها. وعلى الوالدين اختيار الخيار نفسه، القياسي أو الممتد، ويقدّم كلٌّ منهما طلبًا مستقلًا. انتبه: لا يمكن التحويل بين الخيارين بعد أن تبدأ الدفعات لأي من الوالدين.
وبعد الولادة لا تنسَ إعانة الأطفال الكندية CCB، وقدّر مبلغها في حاسبة CCB.
في كيبيك: برنامج QPIP بدل إعانات الوالدية من EI
سكان كيبيك لا يحصلون على إعانات الأمومة والوالدية من EI، بل من نظام التأمين الأبوي في كيبيك (QPIP / RQAP). أما إعانة البطالة العادية فتبقى من EI الفدرالي. شروط QPIP أسهل من ناحية الساعات: يكفي أن يكون لديك $2,000 على الأقل من الدخل المؤمَّن عليه خلال فترة التأهيل، مهما كان عدد الساعات، مع انخفاض دخلك الأسبوعي بـ40% على الأقل، وأن تكون مقيمًا في كيبيك عند بداية الإعانة. والحد الأقصى للدخل المؤمَّن عليه في 2026 هو $103,000.
| الإعانة | الخطة الأساسية (أطول وأقل) | الخطة الخاصة (أقصر وأعلى) |
|---|---|---|
| الأمومة | 18 أسبوعًا بنسبة 70% | 15 أسبوعًا بنسبة 75% |
| الأبوّة (الوالد غير الحامل) | 5 أسابيع بنسبة 70% | 3 أسابيع بنسبة 75% |
| الوالدية المشتركة | 32 أسبوعًا: أول 7 بنسبة 70% ثم 25 بنسبة 55% | 25 أسبوعًا بنسبة 75% |
| أسابيع إضافية مشتركة | 4 أسابيع بنسبة 55% إذا أخذ كل والد 8 أسابيع على الأقل | 3 أسابيع بنسبة 75% إذا أخذ كل والد 6 أسابيع على الأقل |
ما الذي لا يفعله التأمين على العمل؟
- ليس راتبًا كاملًا. الحد الأقصى $729 أسبوعيًا مهما كان راتبك السابق.
- ليس تلقائيًا. لن تصلك الإعانة إن لم تقدّم الطلب، ولن تستمر إن لم ترسل تقاريرك كل أسبوعين.
- لا يغطي الاستقالة دون سبب مقبول، ولا الفصل بسبب سوء السلوك.
- لا يحلّ محل المساعدة الاجتماعية. إن لم تستحقه، فقد تكون لك حقوق في برامج المقاطعة، وتستطيع منظمات الاستقرار توجيهك إليها مجانًا.
- هذا الدليل ليس استشارة قانونية. القرار النهائي في أهليتك لـService Canada.
أسئلة شائعة
استقلت من عملي، هل أستحق EI؟
عادةً لا، إلا إذا كان لاستقالتك سبب مقبول في نظر Service Canada. قدّم الطلب واشرح ظروفك، فالحكم في الأهلية للجهة المختصة وليس لصاحب العمل.
عملت 500 ساعة فقط، هل يكفي؟
يكفي إن كانت نسبة البطالة في منطقتك أكثر من 11%، فالمطلوب حينها 490 ساعة أو أقل. وفي منطقة نسبتها 6% أو أقل تحتاج إلى 700 ساعة.
متى تصل أول دفعة؟
بعد الموافقة ومعالجة تقريرك الأول، وبالإيداع المباشر تصل بعد يومي عمل من معالجة التقرير. وإن بدأت مطالبتك قبل 10 أكتوبر 2026 فلا يوجد أسبوع انتظار.
هل الوافدون الجدد وحاملو تصاريح العمل مشمولون؟
الشرط هو العمل في وظيفة مؤمَّنة وتحقيق الساعات وبقية الشروط. لا تفترض أنك غير مستحق، وقدّم الطلب لتُقيَّم حالتك.
أعيش في مونتريال وسألد قريبًا، من أين أقدّم؟
من QPIP / RQAP في كيبيك، لا من EI. وستختار بين الخطة الأساسية والخاصة عند التقديم، فقارن بينهما في الجدول أعلاه.
ما الفرق بين الوالدية القياسية والممتدة؟
القياسية أقصر وتدفع 55% بحد $729 أسبوعيًا. الممتدة أطول وتدفع 33% بحد $437. مجموع المبلغ متقارب تقريبًا، لكنه يُوزَّع على مدة أطول.