Assurance-emploi (AE) au Canada en 2026 : conditions, heures requises, montant et demande
Qui a droit aux prestations, combien d’heures il vous faut selon votre région, le maximum hebdomadaire, le délai de carence supprimé jusqu’au 10 octobre 2026, les prestations de maternité et parentales, et leur équivalent au Québec.
L’assurance-emploi (AE) vous verse 55 % de votre rémunération hebdomadaire assurable moyenne, jusqu’à un maximum de 729 $ par semaine en 2026. Pour y avoir droit, il vous faut généralement de 420 à 700 heures d’emploi assurable au cours des 52 dernières semaines, selon le taux de chômage de votre région, et vous devez avoir perdu votre emploi sans en être responsable. Les prestations sont versées pendant 14 à 45 semaines. Un point urgent : le délai de carence non payé est supprimé pour toute nouvelle demande qui commence au plus tard le 10 octobre 2026. Si vous avez perdu votre emploi récemment, ne tardez pas à faire votre demande.
Qui a droit à l’assurance-emploi au Canada ?
Les prestations régulières s’adressent aux personnes qui ont perdu leur emploi, qui sont capables de travailler et qui cherchent du travail. Le gouvernement fédéral exige que vous :
- ayez occupé un emploi assurable, c’est-à-dire un emploi sur lequel des cotisations d’AE étaient retenues;
- ayez perdu votre emploi sans en être responsable : mise à pied, manque de travail, fin de contrat ou fin de saison;
- ayez été sans travail et sans rémunération pendant au moins 7 jours consécutifs au cours des 52 dernières semaines;
- ayez accumulé le nombre d’heures exigé dans votre région pendant la période de référence;
- soyez prêt, disposé et capable de travailler chaque jour, cherchiez réellement du travail et gardiez une trace des employeurs avec qui vous avez communiqué.
Qui n’y a pas droit : la personne qui quitte son emploi volontairement sans motif valable, celle qui est congédiée pour inconduite et celle qui a cessé de travailler en raison d’un conflit de travail, comme une grève. Des règles particulières s’appliquent aux agriculteurs, aux pêcheurs, aux enseignants, aux apprentis, aux travailleurs autonomes et aux militaires.
La période de référence correspond généralement à la plus courte de deux périodes : les 52 semaines qui précèdent le début de votre demande, ou la période écoulée depuis le début de votre dernière demande si celle-ci tombe dans ces 52 semaines.
Combien d’heures vous faut-il ? Le tableau selon le taux de chômage de votre région
Le nombre d’heures requis est fixé à l’article 7 de la Loi sur l’assurance-emploi et varie selon le taux de chômage de la région économique où vous habitez. Plus le chômage est élevé dans votre région, moins il faut d’heures :
| Taux de chômage de votre région | Heures d’emploi assurable requises |
|---|---|
| 6 % ou moins | 700 |
| Plus de 6 % jusqu’à 7 % | 665 |
| Plus de 7 % jusqu’à 8 % | 630 |
| Plus de 8 % jusqu’à 9 % | 595 |
| Plus de 9 % jusqu’à 10 % | 560 |
| Plus de 10 % jusqu’à 11 % | 525 |
| Plus de 11 % jusqu’à 12 % | 490 |
| Plus de 12 % jusqu’à 13 % | 455 |
| Plus de 13 % | 420 |
Pour vous donner une idée : 700 heures représentent environ 17 semaines et demie à temps plein à 40 heures par semaine, et 420 heures, 10 semaines et demie. Le taux de chômage régional est mis à jour périodiquement : celui qui s’applique à vous est celui en vigueur au début de votre demande.
Combien verse l’AE en 2026 ? Le taux et le maximum hebdomadaire
| Élément | Valeur en 2026 |
|---|---|
| Taux des prestations régulières | 55 % de la rémunération hebdomadaire assurable moyenne |
| Maximum de la rémunération annuelle assurable | 68 900 $ (depuis le 1er janvier 2026) |
| Prestation hebdomadaire maximale | 729 $ |
| Durée de versement | De 14 à 45 semaines, selon vos heures et le taux de chômage de votre région |
| Supplément familial | Peut porter le taux jusqu’à 80 % pour les familles avec enfants dont le revenu net est de 25 921 $ ou moins |
Exemple : si votre rémunération hebdomadaire assurable moyenne est de 1 000 $, la prestation correspond à 55 %, soit 550 $ par semaine avant impôt. Si votre salaire est élevé, la prestation ne dépassera pas 729 $, quel que soit votre salaire. Une fois fixé, le montant hebdomadaire reste le même pendant toute la période de prestations.
Pour mesurer l’écart entre votre salaire actuel et la prestation, calculez votre salaire net dans le calculateur de salaire, puis entrez le montant de la prestation dans le calculateur de budget pour voir combien de mois vous pouvez tenir.
Délai de carence et mesures temporaires jusqu’au 10 octobre 2026
La règle permanente prévoit un délai de carence d’une semaine, non payée, pour chaque nouvelle demande avant le début des prestations. Toutefois, le gouvernement fédéral a adopté des mesures temporaires liées aux conséquences des droits de douane, puis les a prolongées le 20 mars 2026. Voici les mesures en vigueur à la date de notre vérification :
| Mesure temporaire | S’applique aux demandes qui commencent | Ce que cela signifie pour vous |
|---|---|---|
| Suppression du délai de carence | Du 30 mars 2025 au 10 octobre 2026 | Vous êtes payé pour la première semaine |
| Aucune déduction des indemnités de départ | Du 30 mars 2025 au 10 octobre 2026 | Les indemnités de fin d’emploi ne sont pas déduites de vos prestations |
| 20 semaines supplémentaires pour les travailleurs de longue date | Du 15 juin 2025 au 10 octobre 2026 | Jusqu’à 65 semaines de prestations régulières pour les personnes admissibles |
La page officielle de ces mesures ne mentionnait aucune prolongation au-delà du 10 octobre 2026 à la date de notre vérification. En pratique : si vous perdez votre emploi maintenant, présenter votre demande avant cette date peut vous faire gagner une semaine complète de prestations. Quant au programme de Travail partagé, ses assouplissements temporaires se poursuivent jusqu’au 31 mars 2027; il concerne les employeurs qui réduisent les heures de leurs employés au lieu de les mettre à pied.
Comment faire une demande d’assurance-emploi, étape par étape
- Présentez votre demande dans les 4 semaines qui suivent votre dernier jour de travail. Au-delà, vous risquez de perdre une partie de vos prestations.
- Préparez vos renseignements : votre numéro d’assurance sociale (NAS), le nom de famille à la naissance de l’un de vos parents, vos adresses résidentielle et postale avec le code postal, et vos coordonnées bancaires pour le dépôt direct (nom de l’institution, numéro de succursale et numéro de compte).
- Indiquez vos emplois des 52 dernières semaines : le nom et l’adresse des employeurs, les dates d’emploi et la raison de chaque départ.
- Le relevé d’emploi (RE) : Service Canada a besoin du relevé d’emploi de chaque employeur pour établir votre admissibilité.
- Remplissez la demande en ligne : cela prend environ une heure, et vous avez 72 heures pour l’envoyer avant que les renseignements sauvegardés soient effacés.
- Remplissez vos déclarations toutes les deux semaines une fois la demande approuvée, sinon vos prestations peuvent être interrompues. Le paiement arrive par dépôt direct deux jours ouvrables après le traitement de la déclaration.
Si vous n’avez pas encore de NAS, commencez par le guide du numéro d’assurance sociale. Avant la période des impôts, consultez le guide de la déclaration de revenus pour savoir comment déclarer vos revenus d’emploi et vos prestations.
Prestations de maternité et parentales de l’AE (hors Québec)
Les prestations de maternité et parentales font partie de l’assurance-emploi, mais la condition est différente : il vous faut 600 heures d’emploi assurable au cours des 52 dernières semaines ou depuis votre dernière demande, selon la période la plus courte, et votre rémunération hebdomadaire normale doit avoir diminué de plus de 40 % pendant au moins une semaine.
| Type | Durée maximale | Taux | Maximum hebdomadaire | Remarque |
|---|---|---|---|---|
| Prestations de maternité | 15 semaines | 55 % | 729 $ | Seulement pour la personne qui a accouché; elles ne se partagent pas |
| Prestations parentales standard | 40 semaines partagées entre les parents, sans qu’un seul parent dépasse 35 semaines | 55 % | 729 $ | À utiliser dans les 52 semaines suivant la naissance ou l’adoption |
| Prestations parentales prolongées | 69 semaines partagées entre les parents, sans qu’un seul parent dépasse 61 semaines | 33 % | 437 $ | À utiliser dans les 78 semaines suivant la naissance ou l’adoption |
Les prestations de maternité peuvent commencer jusqu’à 12 semaines avant la date prévue de l’accouchement, et jusqu’à 17 semaines après. Les deux parents doivent choisir la même option, standard ou prolongée, et chacun présente sa propre demande. Attention : il est impossible de changer d’option une fois que les paiements ont commencé pour l’un ou l’autre parent.
Après la naissance, n’oubliez pas l’Allocation canadienne pour enfants (ACE).
Au Québec : le RQAP remplace les prestations parentales de l’AE
Les résidents du Québec ne reçoivent pas les prestations de maternité et parentales de l’AE, mais celles du Régime québécois d’assurance parentale (RQAP). Les prestations régulières en cas de perte d’emploi, elles, restent versées par l’AE fédérale. Les conditions du RQAP sont plus souples sur le plan des heures : il suffit d’avoir touché au moins 2 000 $ de revenu assurable pendant la période de référence, quel que soit le nombre d’heures, de subir une diminution d’au moins 40 % de votre revenu hebdomadaire et de résider au Québec au début de la période de prestations. Le maximum de revenu assurable en 2026 est de 103 000 $.
| Prestation | Régime de base (plus long, taux plus bas) | Régime particulier (plus court, taux plus élevé) |
|---|---|---|
| Maternité | 18 semaines à 70 % | 15 semaines à 75 % |
| Paternité (parent qui n’a pas accouché) | 5 semaines à 70 % | 3 semaines à 75 % |
| Prestations parentales partageables | 32 semaines : les 7 premières à 70 %, puis 25 à 55 % | 25 semaines à 75 % |
| Semaines supplémentaires de partage | 4 semaines à 55 % si chaque parent prend au moins 8 semaines | 3 semaines à 75 % si chaque parent prend au moins 6 semaines |
Ce que l’assurance-emploi ne fait pas
- Ce n’est pas un salaire complet. Le maximum est de 729 $ par semaine, quel que soit votre salaire antérieur.
- Ce n’est pas automatique. Vous ne recevrez rien sans présenter une demande, et les versements s’arrêtent si vous n’envoyez pas vos déclarations toutes les deux semaines.
- Elle ne couvre pas un départ volontaire sans motif valable, ni un congédiement pour inconduite.
- Elle ne remplace pas l’aide sociale. Si vous n’y avez pas droit, vous pourriez avoir droit à des programmes provinciaux, et les organismes d’établissement peuvent vous orienter gratuitement.
- Ce guide n’est pas un avis juridique. La décision finale sur votre admissibilité appartient à Service Canada.
Questions fréquentes
J’ai démissionné : ai-je droit à l’AE ?
En général, non, sauf si Service Canada considère que votre départ avait un motif valable. Présentez une demande et expliquez votre situation : c’est l’autorité compétente, et non votre employeur, qui décide de votre admissibilité.
J’ai travaillé seulement 500 heures : est-ce suffisant ?
Oui, si le taux de chômage de votre région dépasse 11 %, car il faut alors 490 heures ou moins. Dans une région où le taux est de 6 % ou moins, il vous faut 700 heures.
Quand vais-je recevoir mon premier paiement ?
Après l’approbation et le traitement de votre première déclaration : par dépôt direct, il arrive deux jours ouvrables après le traitement de la déclaration. Si votre demande commence au plus tard le 10 octobre 2026, il n’y a pas de délai de carence.
Les nouveaux arrivants et les titulaires d’un permis de travail sont-ils couverts ?
La condition est d’avoir occupé un emploi assurable, d’avoir accumulé les heures requises et de remplir les autres critères. Ne présumez pas que vous n’y avez pas droit : présentez une demande pour que votre dossier soit évalué.
J’habite à Montréal et j’accouche bientôt : où dois-je faire ma demande ?
Au RQAP, et non à l’AE. Vous choisirez entre le régime de base et le régime particulier au moment de la demande : comparez-les dans le tableau ci-dessus.
Quelle est la différence entre les prestations parentales standard et prolongées ?
Les prestations standard sont plus courtes et versent 55 %, jusqu’à 729 $ par semaine. Les prestations prolongées sont plus longues et versent 33 %, jusqu’à 437 $. Le montant total est à peu près comparable, mais il est réparti sur une plus longue période.